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更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业健康安全管理方面的社
会因素
■ 引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康安全管理
体系，而不仅仅是职业健康安全（OHS）风险
■ 以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的健康安
全经理身上
博慧达企业管理咨询有限公司
1） 终止风险：即消除危险源或将危险源引发事故的几率降为零。
2） 控制风 险：通过控制活动降低事故发生的几率。
3） 转嫁风险：将部份风险转嫁到其它机构或社会保险体系。
对于刚开始建立职业安全卫生管理体系的组织，首先应当通过初始状态评价的方式来确定自己的职业安全卫生 管理现状。这一评价提醒组织其所具有的一切职业安全卫生风险，并会影响和决定当前体系的范围、合适性及实施，同时提供一个可 以用来衡量改善与否的基线，也同时提供决定安卫风险控制优先顺序的依据
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